Munkahelyi egészségterv, egészségstratégia
2012. 02. 13.
Az utóbbi időben egyre többet lehetett hallani a vállalati egészségterv, vagy egészségstratégia kifejezést. A TÁMOP 6.1.2.-es pályázat kapcsán is aktuális a téma, hiszen ott alapdokumentumként jelenik meg az egészségterv.
De mi is az egészségterv a vállalat modern döntéshozói szemével? Sok megfogalmazást, definíciót hallhattunk, de nézzük inkább gyakorlati szemmel elkészítésének lényegét.
Jelenleg a cégek többségénél, ahogy felsővezetői igény és pénz is rendelkezésre áll, megvalósul egy-egy egészségnap, szűrőnap vagy rendezvény. Ezek a programok kisebb-nagyobb sikerrel járnak, de a munkavállalói problémákat biztosan nem oldják meg. Fontos, hogy a befektetett pénz és energia ne vesszen kárba, ezért érdemes stratégiai alapon gondolkodni ezen a területen is.
Úgy tűnik minden kezdet nehéz, mert a leggyakoribb hiba, hogy az a bizonyos nulladik lépés kimarad. Mégpedig annak a megfogalmazása, hogy mi az egészségterv célja, és hogy integráljuk azt a vállalat életébe.
Az egészségterv nem egy önálló rendszer a vállalaton belül, hanem szervesen támogatja a munkáltatói és dolgozói érdekeket, feladatokat. Eddigi tapasztalatok szerint legmegfelelőbben a HR stratégiához, vagy a munkavédelmi stratégiához köthető.
Az egészségterv elkészítésének kulcspontjait (gyakorlatias megközelítésben):
1. A stratégia alapfeltétele, hogy a döntéshozók az egészségtudatos munkahely megteremtése mellett kötelezik el magukat, és hosszú távú építkezésbe kezdenek.
2. Ezt követően a második lépésben a már meglévő problémás területek feltérképezése szükséges (egyéni és vállalati szinten), melyet érdemes összevetni a szervezeti felmérések eredményeivel is. Az elemzések - melyek sok esetben már szakértői munkát igényelnek - számos szervezeti gonddal összefüggő egészségi problémát is felszínre hozhatnak.
3. A problémafeltárás, elemzések elkészítése után végül pedig a vállalati célok és lehetőségek értelmében a megfelelő megoldások, szakemberek felkutatása és a monitoring pontok meghatározása szükséges.
Ha szüksége van egészségterve, egészségstratégiára, kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot!
Ha pedig időben szeretne értesülni pályázatokról, vagy egyéb szakmai – munkavédelem, kockázatértékelés stb. – témában szeretne információkat, iratkozzon fel hírlevelünkre!
